2005年8月6日，国旅总社在十三层礼堂隆重举行“国内游总部总经理竞聘大会”，张陵捷、于宝森、王延光、孙长才、车志、孙立群、支晖七名同志参加了竞聘。

总社领导对此次竞聘非常重视，成立了以总裁张建华同志为组长；临时党委书记、常务副总裁姚越灿、副总裁童卫、刘桂香为副组长；以及总社相关部门总经理为组员的16人竞聘考评组。集团公司董事长盖志新、副董事长张北英亲临大会，总社和国内公司的30余名干部职工到会旁听。

竞聘考评组为保证竞聘的公平公正性，抽签决定七名竞聘人员发言的先后顺序，同时对未进行竞聘陈述的参聘人员采取回避措施。

参加竞聘的七名同志先后对国内游总部战略定位的理解、国内游总部总经理的具体工作思路和设想、国内游总部的近、远期发展目标进行了详细的阐述，并即席回答了竞聘考评组长张建华总裁提出的问题。

竞聘考核结束时，张建华总裁做总结讲话，对竞聘人员的竞聘陈述给予肯定，认为参聘人员准备充分，对工作的设想各有独到之处，新任总经理要综合大家的意见，努力推动国内游总部未来的建设和发展。张建华总裁强调：通过国内游总部的重组改革，要彻底摆脱国内游业务发展的困境，通过创新经营理念和管理模式，充分利用集团整体资源，整体快速推进总社国内游业务发展，最终实现集团“三游并重”的战略发展目标。

人力资源部
2005年8月8日